La empresa Estrella Patagónica inició el envío de telegramas de despidos a más de veinte trabajadores efectivos de su planta de procesamiento de Puerto Madryn. Concluida la temporada de pesca de langostino de aguas nacionales, la firma desafectó al personal de temporada y eventuales, al tiempo que comunicó al gremio de la alimentación que prescindirá de entre 25 y 30 empleados efectivos a partir de esta misma semana.
EPSA es la empresa pesquera de Puerto Madryn, antes denominada Pescapuerta, que cambió de denominación en 2015. El grupo español Pescapuerta tiene empresas participadas que operan en Malvinas y la Ley 26.386, que modificó la Ley Federal de Pesca 24.922 e incorporó el artículo 27 bis; un instrumento para impedir que empresas que mantienen vínculos con operadores que pescan sin autorización argentina pudieran, al mismo tiempo, acceder a cuotas o autorizaciones dentro del régimen pesquero argentino.
REDUCCIÓN DE PERSONAL
La empresa Estrella Patagónica S.A. (EPSA) comunicó formalmente al Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Alimentación (STIA) su decisión de reducir entre 25 y 30 puestos de trabajo de su plantilla de personal efectivo permanente, en el marco de la situación económica que atraviesa la actividad langostinera.
La notificación, fechada el 7 de septiembre de 2026 y dirigida a la delegación Puerto Madryn del STIA, señala que la medida surge luego de un análisis de la situación técnica, económica y productiva de la compañía y que será comunicada también a la Secretaría de Trabajo de la provincia.
En el documento, la firma sostiene que atraviesa una situación vinculada a la actividad langostinera y a la operatoria de su planta de procesamiento, y explica que diseñó un “Programa Integral de Productividad, Competitividad y Vigencia de la Compañía”, cuyo objetivo, según expresa, es garantizar la continuidad de la empresa y de las fuentes laborales.
La empresa destaca que durante las temporadas de producción de langostino fresco mantiene un plantel de aproximadamente 600 trabajadores, aunque diferencia esa dotación de los empleados que integran su estructura permanente.
SIN ACTIVIDAD ENTRE TEMPORADAS
La decisión de reducir la plantilla permanente es fundamentada en el documento como consecuencia de la falta de actividad fuera de las temporadas productivas.
“Luego de evaluadas las alternativas disponibles, muy a pesar de la Empresa, se ha concluido que la reducción de su plantilla de personal efectivo permanente actual se presenta —al día de la fecha— como el único remedio idóneo y eficaz para garantizar la sustentabilidad de la operación”, sostiene la comunicación dirigida al sindicato.
EPSA vincula esa reducción con el objetivo de preservar los puestos de trabajo correspondientes a las temporadas de actividad. En ese sentido, afirma que busca evitar “consecuencias de mayor gravedad sobre el conjunto de los trabajadores y sobre la continuidad misma de la actividad”.
La compañía sostiene que la medida responde a la imposibilidad de sostener determinadas fuentes laborales durante los períodos en los que no se desarrolla la actividad productiva vinculada al langostino.
“Lamentablemente la Compañía no cuenta con trabajo útil, productivo, y económicamente viable, fuera de las temporadas antes mencionadas”, expresa textualmente la nota dirigida al STIA.
EL STIA SE MOVILIZA
A partir de ese diagnóstico, la empresa informa que procederá “de inmediato” a la reducción de su personal efectivo permanente. La cantidad estimada de trabajadores alcanzados por la medida se ubica entre 25 y 30 operarios.
“En consecuencia, la Empresa informa su intención de proceder de inmediato a dicha reducción de personal efectivo permanente, que alcanzará entre 25 y 30 operarios”, señala el escrito.
La compañía agrega que ofrecerá el pago de las indemnizaciones que correspondan por despido, “en los términos y plazos de ley”, y plantea que el objetivo es reducir el impacto económico que la desvinculación tendrá sobre los trabajadores afectados.
En concreto, la empresa afirma que busca “morigerar el impacto económico sobre los trabajadores afectados y facilitar su percepción íntegra en un plazo razonable”. Ayer, se realizó una asamblea en la sede del STIA donde se anunció que marcharán este martes hacia la planta pesquera para protestar por los despidos, denunciar el conflicto y pedir a la Secretaría de Trabajo que se dicte una conciliación obligatoria.
