El secretario general del S.U.P.A Chubut, Alexis “Gallo” Gutierrez, participó una vez más de la feria internacional pesquera Conxemar, en Vigo, España, con una agenda centrada en el desarrollo de los puertos chubutenses. En un comunicado el gremio de los estibadores precisó que esa agenda incluye también “la continuidad del empleo, la previsibilidad de la actividad y las negociaciones paritarias que el sindicato mantiene abiertas con las empresas de estiba”, este último un dato clave de cara a la próxima temporada de langostino de Rawson.
Según se indicó desde el sindicato, la participación en Galicia “permitió mantener encuentros e intercambiar perspectivas con referentes empresariales del sector pesquero, conocer de primera mano las expectativas para la próxima temporada y abordar los desafíos que enfrenta la actividad, incorporando a esas conversaciones la mirada y los intereses de los trabajadores portuarios”.
Para la conducción del S.U.P.A, estar presente en estos espacios internacionales significa llevar la realidad de los puertos del Chubut a los ámbitos donde se proyectan oportunidades comerciales y se adoptan decisiones que repercuten directamente sobre el trabajo en los muelles.
SIN ACUERDO CERRADO
En materia salarial, Gutierrez recordó que “el S.U.P.A Chubut continúa con su negociación paritaria abierta, a diferencia de otras organizaciones sindicales vinculadas a la actividad pesquera que ya alcanzaron acuerdos”.
Sin embargo, destacó que los valores salariales recientemente acordados por otros gremios ya habían sido alcanzados por los estibadores chubutenses meses atrás, como resultado de negociaciones anteriores.
“Cuando hablamos de nuestra paritaria hay que mirar el camino recorrido. Los valores que otros sectores están acordando ahora, nuestros compañeros ya los habían conseguido hace meses. Eso demuestra que venimos trabajando con anticipación y defendiendo el valor de nuestra tarea”.
Sobre esa base, la conducción sindical busca avanzar en una negociación que contemple no solamente las condiciones salariales, sino también compromisos que contribuyan a sostener la actividad y ampliar las oportunidades de trabajo durante el año.
“La discusión no pasa únicamente por cuánto vale una jornada de trabajo, sino también por cuántas jornadas efectivamente puede trabajar un estibador a lo largo del año. Necesitamos que los avances salariales estén acompañados de continuidad laboral, porque la verdadera mejora en los ingresos de nuestros compañeros también depende de que haya trabajo sostenido en los muelles”, expresó el secretario general.
Asimismo, expresó que la representación sindical no se limita a la discusión salarial: también implica gestionar oportunidades, anticiparse a los desafíos y participar en los espacios donde se proyecta el futuro de la actividad pesquera”.
Y agregó: “El objetivo es claro: más actividad en todos los puertos del Chubut, más jornadas de trabajo, continuidad laboral y mejores condiciones de vida para los estibadores y sus familias”
TRABAJO CON CONTINUIDAD
Precisaron que uno de los ejes centrales de los encuentros fue la necesidad de construir condiciones que permitan sostener la actividad portuaria más allá de los períodos de mayor movimiento, procurando una distribución más sostenida de las operaciones durante el año.
“No alcanza con tener buenos momentos o picos de actividad. Necesitamos más trabajo, pero fundamentalmente que ese trabajo tenga continuidad. Que nuestros compañeros puedan proyectar sus ingresos y que sus familias tengan un horizonte de mayor estabilidad. Para eso hay que gestionar, planificar y asumir compromisos entre todos los sectores que formamos parte de la actividad”, sostuvo Gutierrez.
El dirigente destacó que el crecimiento de las operaciones y las descargas en los puertos chubutenses acompaña una línea de trabajo que el sindicato viene sosteniendo desde hace tiempo: “promover la actividad en todos los puertos de la provincia, recuperar oportunidades donde se habían reducido y fortalecer el movimiento donde ya existe”.
“Venimos trabajando para que haya más barcos, más descargas y más oportunidades laborales en todos los puertos del Chubut. Cada operación representa trabajo para nuestros compañeros. El desafío ahora es consolidar ese movimiento y darle continuidad”, señaló.
“NO SE TRATA DE SER AMIGOS O ENEMIGOS”
Gutierrez también se refirió a la importancia de mantener canales de diálogo con las empresas, aun cuando existan diferencias de intereses o posiciones contrapuestas.
“Con las empresas no se trata de ser amigos o enemigos. Cada uno tiene su lugar, sus intereses y sus responsabilidades. Pero existe una interdependencia que no podemos desconocer. Necesitamos una actividad que funcione, empresas que operen y trabajadores que tengan empleo, condiciones dignas y salarios acordes a su tarea. El diálogo tiene sentido cuando permite resolver problemas y alcanzar acuerdos que se traduzcan en resultados concretos para nuestros compañeros”, concluyó.
