La Cámara de Armadores de Pesqueros y Congeladores de la Argentina (CAPeCA), conmemoró este año el 50° aniversario de su fundación, una entidad que agrupa a 19 grupos empresarios de todo el país y que en su medio siglo de trayectoria ha tenido un rol estratégico en el desarrollo de la industria pesquera. La Cámara representa a la flota congeladora: una actividad netamente exportadora que genera divisas por más de 1.200 millones de dólares al año y que cuenta con 5.000 puestos de trabajo y 67 buques asociados.
Días atrás se llevó a cabo un encuentro en Puerto Madero donde se hizo un reconocimiento a los fundadores y pioneros de la institución empresarial, trazándose un repaso de las cinco décadas en la actividad.
El presidente de CAPeCA, Eduardo Boiero, destacó el rol de la cámara dentro de una industria que ha afrontado crisis cíclicas y que en la actualidad tiene una agenda de desafíos transcendentales. “Se cierra un 2025 complejo, un año de una experiencia importante para todos, donde la pesca en realidad fue una muestra de la problemática que tiene la Argentina”, expresó al tiempo de mencionar que “a esto se suma una realidad de mercados que no es favorable, con altos costos locales, una fuerte carga tributaria, convenios colectivos rígidos, legislación laboral antigua, con lo que la pesca este año, creo que fuimos una muestra realmente de la problemática de la Argentina, que es lo que se está tratando de modificar”, valoró.
APRENDIZAJE DE CARA AL 2026
Este año se dio la particularidad de iniciarse demorada la temporada de langostino de aguas nacionales, con varios meses con la flota congeladora de más de cien barcos sin salir a pesca, ante posturas sindicales inflexibles. “Después de un tiempo, tuvimos el acompañamiento de los gremios para encontrar una fórmula que nos permitiera sacar los barcos y finalmente no terminó siendo un año de grave crisis. Fue un año que podrían haber terminado muchas empresas en concursos o quiebras, inclusive, con graves problemas económicos, financieros, y finalmente terminó siendo un año que se salvó un poco la cuestión, con lo cual creo que tenemos que tomar ese aprendizaje y para el 2026, con más tiempo y a tiempo, poder llegar a acuerdos con los gremios”, planteó en declaraciones a PARTE DE PESCA de cara a una negociación que se retomaría en los primeros meses del año entrante para no volver a repetir esa situación.
DIÁLOGO TRIPARTITO
Boiero consideró que se debe apuntar a acuerdos “que tengan la flexibilidad de modificarse en base a la situación del mercado, en lo que tiene que ver con langostinos. La merluza tiene problemas de carga impositiva. Tenemos que seguir gestionando por la eliminación de retenciones. Es decir, tenemos bastante trabajo para hacer, por eso, la convocatoria que estamos haciendo es de un buen diálogo con los trabajadores y con el gobierno, que somos las tres partes que hacemos de la industria y, así, poder avanzar en quitar todos esos impuestos o costos extras que tenemos, y poder seguir trabajando en forma eficiente, produciendo alimentos, divisas y trabajo”, subrayó
LA UNIDAD DEL SECTOR
Por otro lado, el dirigente empresario puso en valor el factor de unidad que primó, manteniendo a las compañías con una postura firme, tanto las agrupadas, como las independientes. “Esa es la apuesta que hacemos nosotros desde CAPECA, junto a CAPIP y CAPA, y a las empresas que estamos en intercámaras, que más allá de las diferencias que por ahí hay de tipo de empresa o de tipo de pesquería en los temas fundamentales estar unidos”, manifestó.
Asimismo, consideró que deberán continuar transitando esa senda para lograr nuevos objetivos de conjunto. “La idea es tratar de tener una unidad frente a temas complejos de discusión con el sector gremial, y con la administración tratar de defender este sector que es tan importante para la economía de Argentina”, agregó.
REFORMA LABORAL Y RETENCIONES
En la agenda política nacional uno de los temas cercanos tiene que ver con la reforma laboral que el Gobierno elevará al Congreso en los próximos días y hay expectativa sobre los cambios que se vienen. “Desde el sector pesquero hemos acercado algunos conceptos que necesitamos que se adecúen, como siempre manifestamos, la Ley de Contrato de Trabajo no contempla la realidad del sector pesquero”, afirmó Eduardo Boiero.
“El sector pesquero tiene particularidades que lo hacen distinto a la relación laboral regular”, dijo y en tal sentido ejemplificó: “somos prácticamente todas las pesquerías zafreras, tenemos el tema de la producción con contratos dolarizados, tenemos varias particularidades que hacen que necesitamos un régimen laboral para la pesca”, diferenció.
El presidente de CAPeCA adelantó que se continuará gestionando en forma conjunta por la quita de los Derechos de Exportación para los productos pesqueros. “Estamos planteando que ya no da para más, llevamos muchos años con retenciones. Hemos mantenido contactos con funcionarios de diferentes áreas, nos habían prometido alguna rebaja de retenciones que después, finalmente, el Gobierno no pudo cumplir por distintas circunstancias, por lo que sigue siendo un tema que mantendremos en la agenda”, puntualizó.
RECONOCIMIENTOS Y HOMENAJES
Durante el encuentro se entregaron diferentes distinciones a miembros fundadores de CAPeCA, que desde 1975 forjaron la defensa de los intereses de los congeladores dentro de la industria pesquera. “En los últimos 10 años, por suerte, hemos podido consolidarla y hacer que muchas empresas confíen en nuestra gestión”, significó Boiero.
La cámara empresaria también recibió de parte de la Asociación de Capitanes de Pesca, de la mano de Jorge Frías, la distinción “Nicolás ‘Popa’ Asaro, Caballero del Mar”, en reconocimiento a su labor en pos del crecimiento y competitividad de la industria pesquera argentina.
Por su parte, el subsecretario de Pesca de la Nación, Juan Antonio López Cazorla, también puso énfasis en la trayectoria de CAPeCA e instó a continuar con un trabajo conjunto para el desarrollo de la actividad.
