Una espada de Damocles se cierne sobre la industria pesquera en relaci\u00f3n a una ofensiva lanzada por el Sindicato de la Alimentaci\u00f3n de Chubut en relaci\u00f3n a la contrataci\u00f3n del personal eventual de temporada.<\/p>\n\n\n\n
La entidad sindical est\u00e1 formalizando, en el marco de expedientes de la AFIP, denuncias sobre las contrataciones \u2018eventuales\u2019 aduciendo que a los fines jubilatorios tienen un perfil \u2018defraudatorio\u2019.<\/p>\n\n\n\n
Esas contrataciones temporales o eventuales son absolutamente legales para el derecho laboral, est\u00e1n previstas en la Ley N\u00b0 20.744 de Contrato de Trabajo (LCT), Cap\u00edtulo V.<\/p>\n\n\n\n
Hay un caso concreto, que es la empresa pesquera Fuertes Vientos S.A. que ha sido intimada, hace dos semanas, por la Divisi\u00f3n Fiscalizaci\u00f3n de la Seguridad Social de la AFIP para que presente los aportes de la seguridad social de los trabajadores eventuales contratados entre mayo de 2020 y mayo de 2023.<\/p>\n\n\n\n
Es decir, el organismo fiscal intima a una pesquera a que se regularice la contrataci\u00f3n pas\u00e1ndola de eventuales a relaci\u00f3n de dependencia, a pesar que la normativa laboral lo autoriza.<\/p>\n\n\n\n
DENUNCIAS ANTE LA AFIP<\/strong><\/p>\n\n\n\n El dato causa preocupaci\u00f3n en el sector ya que es un tema que afecta a todas las plantas pesqueras. La mayor\u00eda de las pesqueras, atento a ser una actividad zafrera, tienen elevados porcentajes de trabajadores eventuales que contratan cuando hay disponibilidad de materia prima para su procesamiento.<\/p>\n\n\n\n Si bien la contrataci\u00f3n de eventuales est\u00e1 normada por la LTC, desde el STIA est\u00e1n interponiendo en expedientes de la AFIP planteos de presuntas \u2018defraudaciones\u2019 a la seguridad social con ese tipo de contrataciones. El reclamo no es desde el derecho laboral, sino desde el derecho tributario.<\/p>\n\n\n\n MODALIDAD AVALADA POR EL STIA<\/strong><\/p>\n\n\n\n Vale mencionar que el STIA ha avalado acuerdos sectoriales donde se establece que por las caracter\u00edsticas de la pesca se puedan realizar contrataciones temporales. \u201cConsiderando las particularidades y especificaciones de la actividad pesquera fabril, las partes convienen la posibilidad de realizar acuerdos a efectos de materializar la contrataci\u00f3n del personal por temporada, para la realizaci\u00f3n de la labor con las especies que as\u00ed lo justifiquen, por darse su extracci\u00f3n en momentos espec\u00edficos de tiempo, dispuestos por las autoridades de aplicaci\u00f3n pesquera nacional y provincial, a cuyo fin, en su implementaci\u00f3n se podr\u00e1 considerar dentro de un mismo contrato invidivual de trabajo, una o ambas zafras que se producen en aguas de jurisdicci\u00f3n provincial, y en aguas de jurisdicci\u00f3n nacional, respectivamente, debiendo ello ser aclarado en el contrato de trabajo, el que deber\u00e1 considerar el o los periodos aproximados de duraci\u00f3n; sin que ello implique desnaturalizaci\u00f3n legal alguna de la modalidad de contrataci\u00f3n por temporada, congruentemente, tambi\u00e9n podr\u00e1n materializar un contrato por cada temporada, seg\u00fan determinaci\u00f3n de las empresas\u201d, reza la cl\u00e1usula quinta de uno de los acuerdos laborales firmados por el STIA con la empresa Fuertes Vientos S.A. y homologado por la Secretar\u00eda de Trabajo de Chubut.<\/p>\n\n\n\n SE ENCIENDEN ALERTAS<\/strong><\/p>\n\n\n\n Con todo, si la AFIP comenzara a exigirle a todas las pesqueras que contratan eventuales a que les regularicen aportes de la seguridad social como personal en relaci\u00f3n de dependencia, trastocar\u00eda por completo el actual esquema de contrataci\u00f3n de temporada. Una exigencia de ese tipo llevar\u00eda irremediablemente al colapso de esas fuentes laborales.<\/p>\n\n\n\n No es nuevo que en el Estado haya normativas o aplicaci\u00f3n de exigencias que se contradicen, y es lo que justamente, el actual Gobierno nacional busca sintetizar y desregular.<\/p>\n\n\n\n La reciente reforma laboral mantuvo que las contrataciones puedan ser en relaci\u00f3n de dependencia o a trav\u00e9s de contratos a t\u00e9rmino, como el eventual o temporal. Mientras que en el derecho de la tributaci\u00f3n de la seguridad social a los fines jubilatorios suele tener otra mirada.<\/p>\n\n\n\n En la pesca se contrata a personal por determinado periodo, en el que se le paga una remuneraci\u00f3n y se le tributan sus aportes de la seguridad social, el cual se extingue cuando se concluye esa contrataci\u00f3n, hasta la pr\u00f3xima temporada.<\/p>\n\n\n\n Y el STIA ha planteado que bajo la utilizaci\u00f3n de figuras laborales se est\u00e1 violando los derechos jubilatorios, planteado que se debiera tributar siempre y no solamente en la eventualidad.<\/p>\n\n\n\n En rigor, es este momento, hay varios expedientes en danza ante la AFIP y el primero en recibir una intimaci\u00f3n por parte del organismo recaudador ha sido la firma Fuertes Vientos S.A., con una determinaci\u00f3n administrativa, a\u00fan no judicializada.<\/p>\n\n\n\n Con este primer caso testigo, las alertas se encendieron en la industria porque si esto avanza tendr\u00eda un impacto en las empresas que las podr\u00edan llevar lisa y llanamente al colapso.<\/p>\n\n\n\n Restar\u00e1 saber si este criterio adoptado por la AFIP en sostenido en el tiempo y lo mantiene como pol\u00edtica, ya que suele ser habitual que las medidas muten en el tiempo. Igualmente, es muy probable que ante la colisi\u00f3n de dos posiciones e interpretaciones esta cuesti\u00f3n termine dirimi\u00e9ndose en la Justicia.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Una espada de Damocles se cierne sobre la industria pesquera en relaci\u00f3n a una ofensiva lanzada por el Sindicato de la Alimentaci\u00f3n de Chubut en relaci\u00f3n a la contrataci\u00f3n del personal eventual de temporada. 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