{"id":7589,"date":"2024-06-28T20:41:44","date_gmt":"2024-06-28T20:41:44","guid":{"rendered":"https:\/\/partedepesca.com.ar\/d\/?p=7589"},"modified":"2024-07-03T09:44:49","modified_gmt":"2024-07-03T09:44:49","slug":"ley-bases-y-un-cambio-de-paradigma-en-materia-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/partedepesca.com.ar\/d\/ley-bases-y-un-cambio-de-paradigma-en-materia-laboral\/","title":{"rendered":"Ley Bases y un cambio de paradigma en materia laboral"},"content":{"rendered":"\n

El abogado Pablo Marcelo Moras, especialista en Derecho Laboral por la Universidad de Buenos Aires (UBA)<\/strong>, explic\u00f3 que la Ley Bases aprobada por el Congreso de la Naci\u00f3n \u201ctrae \u00ednsito un cambio de paradigma en materia laboral. Si bien las modificaciones<\/strong> quedaron cuantitativamente reducidas respecto del proyecto ingresado originalmente por el Ejecutivo Nacional, aquellas que atravesaron y se nutrieron del tr\u00e1mite legislativo, son cualitativamente sustanciales para el curso cotidiano de las relaciones de trabajo en nuestro pa\u00eds\u201d<\/strong>, reflexion\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

Desde la Presidencia y su equipo de trabajo (Sturzenegger) se ha transmitido en todo tiempo que el objetivo principal de la reforma laboral es la creaci\u00f3n de empleo en calidad y cantidad suficientes para poder satisfacer la demanda de trabajo que transitar\u00e1 el pa\u00eds a futuro. Si bien originalmente el proyecto ten\u00eda un alcance a\u00fan m\u00e1s profundo, producto de las negociaciones entabladas desde el Gobierno con el sector dialoguista del Congreso, se introdujeron cambios sustanciales que auguran permitir\u00e1n igualmente conseguir los resultados perseguidos.<\/p>\n\n\n\n

FIN DE LA INDUSTRIA DEL JUICIO<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Moras, formado profesionalmente en estudios de la Capital Federal y hoy radicado en Chubut, explica a PARTE DE PESCA<\/strong> los alcances que tiene esta reforma en materia de derecho laboral.<\/p>\n\n\n\n

\u201cLa Ley Bases introduce en el \u00e1mbito de las relaciones de trabajo modificaciones que eran airadamente demandadas por los empleadores y emprendedores<\/strong>. Por caso, deroga las multas e incrementos indemnizatorios<\/strong> que fijaban la Ley N\u00ba 24.013 y la Ley N\u00ba 25.323 por falta de registro de la relaci\u00f3n de trabajo, as\u00ed como las estatuidas por los art\u00edculos 80 y 132 bis de la Ley de Contrato de Trabajo (seg\u00fan Ley N\u00ba 25.345) por falta de entrega de certificados de trabajo e ingreso de aportes\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Dichas multas encuentran origen en la Ley Nacional de Empleo N\u00ba 24.013, sancionada en el a\u00f1o 1991 durante la primera presidencia de Menem. Parad\u00f3jicamente, la derogaci\u00f3n de esas normas se produce bajo la presidencia de quien ha reivindicado al riojano como \u201cel mejor presidente de los \u00faltimos cuarenta a\u00f1os\u201d, y no bajo el mando de ninguno de los presidentes peronistas o del cambio que han gobernado durante dicho per\u00edodo. El mismo Milei ha catalogado esta reforma como \u201cla m\u00e1s grande de la historia argentina\u201d y \u201ccinco veces m\u00e1s grande que la de Menem\u201d.<\/p>\n\n\n\n

\u201cSe cierra un ciclo, comienza otro. Esta reforma<\/strong> -afirma Moras- busca desincentivar que el empleado se considere despedido y rompa el v\u00ednculo laboral no registrado o registrado deficientemente<\/strong>, y pregona la conservaci\u00f3n de la relaci\u00f3n de trabajo, brindado al trabajador la posibilidad de realizar denuncia expeditiva en forma electr\u00f3nica\u201d.<\/p>\n\n\n\n

\u201cHasta la derogaci\u00f3n impuesta por esta reforma, el sistema de multas parec\u00eda incentivar -en los hechos- a que el empleado rompiera el v\u00ednculo a fin de obtener sumas dinerarias a cargo del empleador<\/strong>, pero de ninguna forma se ha bregado por la sustentabilidad del Sistema Previsional y el efectivo ingreso de los aportes y contribuciones eventualmente evadidos. La regulaci\u00f3n en la materia no ha sido integral. As\u00ed, las sumas iban al bolsillo del trabajador, que sistem\u00e1tica y parad\u00f3jicamente pod\u00eda observar mayores r\u00e9ditos rompiendo el v\u00ednculo que conserv\u00e1ndolo a fin de su regularizaci\u00f3n\u201d, analiz\u00f3 el especialista.<\/p>\n\n\n\n

DESPIDOS POR BLOQUEOS<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Tambi\u00e9n se han aprobado reformas en el registro de la relaci\u00f3n de trabajo, en materia de contratistas e intermediarios, inaplicabilidad de la Ley de Contrato de Trabajo para contratos de obra, servicios y agencia que cuenten con facturas debidamente confeccionadas, trabajador independiente con colaboradores, per\u00edodo de prueba, protecci\u00f3n del embarazo, entre otros.<\/p>\n\n\n\n

Por \u00faltimo, Moras advierte que \u201cla Ley Bases modifica el art\u00edculo 242 de la Ley de Contrato de Trabajo <\/strong>e incluye expresamente la posibilidad que el empleador despida con causa al empleado que participe en forma activa en bloqueos o tomas de establecimiento<\/strong>, presumiendo que existe injuria cuando la medida de acci\u00f3n directa afecte la libertad de trabajo de quienes no adhieran a la medida, o impida el ingreso o egreso de persona o cosas al establecimiento, u ocasionen da\u00f1os en personas o cosas de la empresa o de terceros\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Habr\u00e1 que esperar a ver c\u00f3mo afecta esta reforma puntual en el \u00e1mbito de la Provincia del Chubut, donde el STIA acostumbra a tomar medidas de acci\u00f3n directa que bloquean delictivamente el ingreso y egreso a los establecimientos pesqueros, as\u00ed como el procesamiento y transporte de materia prima o impedimento de sacar contenedores para exportaci\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

El abogado Pablo Marcelo Moras, especialista en Derecho Laboral por la Universidad de Buenos Aires (UBA), explic\u00f3 que la Ley Bases aprobada por el Congreso de la Naci\u00f3n \u201ctrae \u00ednsito un cambio de paradigma en materia laboral. Si bien las modificaciones quedaron cuantitativamente reducidas respecto del proyecto ingresado originalmente por el Ejecutivo Nacional, aquellas que<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":7592,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[9],"tags":[1385,1387,91,1386,865,1384,534],"class_list":["post-7589","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-actualidad","tag-derecho-laboral","tag-despidos-por-bloqueos","tag-featured","tag-industria-del-juicio","tag-ley-bases","tag-pablo-marcelo-moras","tag-reforma-laboral"],"aioseo_notices":[],"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/partedepesca.com.ar\/d\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7589","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/partedepesca.com.ar\/d\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/partedepesca.com.ar\/d\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/partedepesca.com.ar\/d\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/partedepesca.com.ar\/d\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7589"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/partedepesca.com.ar\/d\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7589\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7591,"href":"https:\/\/partedepesca.com.ar\/d\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7589\/revisions\/7591"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/partedepesca.com.ar\/d\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7592"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/partedepesca.com.ar\/d\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7589"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/partedepesca.com.ar\/d\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7589"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/partedepesca.com.ar\/d\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7589"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}