Esta semana se suscribi\u00f3 el acta acuerdo entre las c\u00e1maras CEPA, CAPA, CAPECA Y CAPIP con el Sindicato de Obreros Mar\u00edtimos Unidos (SOMU) para el periodo 1 de abril de 2024 hasta 31 de marzo de 2025.<\/p>\n\n\n\n
Las partes acuerdan elevar el salario b\u00e1sico de la categor\u00eda marinero de planta a partir del 1 de abril de 2024, a la suma de $310.000, a partir del 1 de mayo a la suma de $330.000 y a partir del 1 de junio a la suma de $350.000, aplicable ello a la totalidad del personal de mariner\u00eda y maestranza bajo convenio. Tales valores, sobre la categor\u00eda marinero de planta, se aplicar\u00e1n a escala sobre las restantes categor\u00edas profesionales: y asimismo dicho incremento impactar\u00e1 conforme todos los rubros convencionales, salarios de francos, \u00f3rdenes, guardia en puerto y concordantes con cada uno de los CCT.<\/p>\n\n\n\n
La suma de $26.500, $46.500 y $66.500, en los meses de abril, mayo y junio del a\u00f1o en curso, respectivamente, ser\u00e1n liquidadas con car\u00e1cter no remunerativo sin alterar lo expresado ni su incidencia en la escala convencional, tal car\u00e1cter cesar\u00e1 al 1 de julio de 2024.<\/p>\n\n\n\n
En tanto, sobre el adicional denominado ‘plus de bodega’ ser\u00e1 incrementado en su cuant\u00eda conforme los siguientes valores: $920 por tonelada para todas las categor\u00edas profesionales en buques congeladores tangoneros y centolleros; $700 por tonelada para todas las categor\u00edas profesionales en buques congeladores merluceros de hasta 700 toneladas de bodega: $540 por tonelada para todas las categor\u00edas profesionales en buques congeladores merluceros de m\u00e1s de 700 toneladas de bodega y de $420 por tonelada para todas las categor\u00edas en buques congeladores que explotan la especie merluza negra bajo convenio CAPECA-SOMU hasta 700 toneladas de bodega y $290 para los buques que superen las 700 toneladas de bodega. Respecto del ‘sueldo proporcional por producci\u00f3n’, las partes convienen que conforme los valores de referencia, sin cambio alguno y se liquidar\u00e1 manteni\u00e9ndose la f\u00f3rmula de la liquidaci\u00f3n transitoria y extraordinaria del 30%, como ni remunerativa, durante la vigencia del actual acuerdo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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