{"id":18052,"date":"2026-11-09T00:12:00","date_gmt":"2026-11-09T00:12:00","guid":{"rendered":"https:\/\/partedepesca.com.ar\/d\/?p=18052"},"modified":"2026-11-09T06:34:27","modified_gmt":"2026-11-09T06:34:27","slug":"la-corte-ordeno-aplicar-la-reforma-laboral-en-juicios-por-indemnizaciones","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/partedepesca.com.ar\/d\/la-corte-ordeno-aplicar-la-reforma-laboral-en-juicios-por-indemnizaciones\/","title":{"rendered":"La Corte orden\u00f3 aplicar la reforma laboral en juicios por indemnizaciones"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La Corte Suprema de Justicia de la Naci\u00f3n resolvi\u00f3 en un fallo firmado este jueves que los cr\u00e9ditos derivados de relaciones individuales de trabajo que todav\u00eda se encuentran en litigio deber\u00e1n actualizarse de acuerdo con los par\u00e1metros establecidos en la Ley de Modernizaci\u00f3n Laboral. De esta manera, el m\u00e1ximo tribunal dej\u00f3 sin efecto una serie de fallos de la C\u00e1mara Nacional de Apelaciones del Trabajo que hab\u00edan dispuesto aplicar el \u00cdndice de Precios al Consumidor (IPC) m\u00e1s un inter\u00e9s anual del 3% para recalcular las deudas laborales.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La decisi\u00f3n alcanza a las causas que se encuentran en tr\u00e1mite y que todav\u00eda no cuentan con una sentencia definitiva firme. El pronunciamiento introduce as\u00ed un nuevo criterio para determinar el valor de los cr\u00e9ditos reclamados por trabajadores en los tribunales, en un contexto en el que la actualizaci\u00f3n de las indemnizaciones y otras deudas laborales constituye uno de los principales puntos de discusi\u00f3n judicial.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El fallo cobra relevancia dentro del sector pesquero a partir de las recientes p\u00fablicas controversias que mantiene Conarpesa con litigios laborales m\u00faltiples en Chubut. Sobre Agropez de Rawson pesan al menos cuatro interdicciones de barcos por sentencias de juicios laborales.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-vivid-cyan-blue-color has-text-color has-link-color wp-elements-1 wp-block-paragraph\"><strong>JURISPRUDENCIA DE LA CORTE<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El caso lleg\u00f3 a la Corte luego de que la Sala II de la C\u00e1mara Nacional de Apelaciones del Trabajo declarara la inconstitucionalidad de las leyes 23.928 y 25.561, que proh\u00edben la actualizaci\u00f3n monetaria de las obligaciones por variaciones de costos o cualquier otro mecanismo de repotenciaci\u00f3n. En esos expedientes, los jueces hab\u00edan establecido que los cr\u00e9ditos laborales deb\u00edan reajustarse mediante la aplicaci\u00f3n del IPC, elaborado por el INDEC, m\u00e1s una tasa de inter\u00e9s del 3% anual. Frente a esas resoluciones, las partes demandadas presentaron recursos extraordinarios para que interviniera el m\u00e1ximo tribunal.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Al analizar los planteos, los jueces Horacio Rosatti, Carlos Rosenkrantz y Ricardo Lorenzetti consideraron que correspond\u00eda aplicar la nueva normativa laboral, sancionada y publicada en el Bolet\u00edn Oficial el 6 de marzo de 2026. Para fundamentar esa decisi\u00f3n, recordaron que, seg\u00fan la jurisprudencia de la propia Corte, sus sentencias deben contemplar las circunstancias existentes al momento de resolver, incluso cuando durante el desarrollo del proceso se hayan aprobado nuevas normas que modifiquen el marco jur\u00eddico de la controversia.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En ese sentido, el tribunal sostuvo que deb\u00eda atenderse a las disposiciones de la Ley 27.802, cuyo art\u00edculo 55 estableci\u00f3 un mecanismo espec\u00edfico para actualizar los cr\u00e9ditos laborales correspondientes a juicios que se encontraban en tr\u00e1mite al momento de su entrada en vigencia, incluidos aquellos recursos de queja pendientes de resoluci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-vivid-cyan-blue-color has-text-color has-link-color wp-elements-2 wp-block-paragraph\"><strong>C\u00d3MO SE ACTUALIZAR\u00c1N LOS CR\u00c9DITOS LABORALES<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El art\u00edculo 55 de la reforma laboral establece un esquema de actualizaci\u00f3n que combina una tasa de inter\u00e9s de referencia con l\u00edmites m\u00e1ximos y m\u00ednimos para determinar el monto final de las deudas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u201cEn los juicios en tr\u00e1mite y a\u00fan pendientes de sentencia definitiva, a la fecha de la entrada en vigencia de la presente ley, incluidos los recursos de queja que se encuentren pendientes de resoluci\u00f3n, los cr\u00e9ditos provenientes de las relaciones individuales de trabajo ser\u00e1n actualizados en base a los siguientes criterios: a) A trav\u00e9s de la aplicaci\u00f3n de intereses moratorios ajustados a la tasa pasiva determinada por el Banco Central de la Rep\u00fablica Argentina (BCRA) a estos fines para el per\u00edodo correspondiente; b) En ning\u00fan caso el resultado, aplicando las pautas del inciso a) del presente art\u00edculo, podr\u00e1 ser superior al importe derivado de adicionar al capital hist\u00f3rico la suma resultante de la aplicaci\u00f3n sobre el mismo del \u00cdndice de Precios al Consumidor (IPC) suministrado por el Instituto Nacional de Estad\u00edstica y Censos (INDEC) con m\u00e1s una tasa de inter\u00e9s del tres por ciento (3%) anual; c) El valor resultante no podr\u00e1 ser inferior al sesenta y siete por ciento (67%) del c\u00e1lculo obtenido al aplicar las pautas del inciso b) del presente art\u00edculo\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-vivid-cyan-blue-color has-text-color has-link-color wp-elements-3 wp-block-paragraph\"><strong>PAR\u00c1METROS ADICIONALES<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En primer lugar, el art\u00edculo de la reforma laboral dispone que los cr\u00e9ditos deber\u00e1n actualizarse mediante la aplicaci\u00f3n de intereses moratorios calculados seg\u00fan la tasa pasiva que determine el Banco Central de la Rep\u00fablica Argentina (BCRA) para el per\u00edodo correspondiente.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sin embargo, la norma establece dos par\u00e1metros adicionales para evitar que el resultado se aparte de determinados l\u00edmites. Por un lado, fija un techo: el monto actualizado no podr\u00e1 superar el capital hist\u00f3rico m\u00e1s la variaci\u00f3n acumulada del IPC, con un inter\u00e9s adicional del 3% anual.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por otro, establece un piso equivalente al 67% del resultado obtenido mediante ese \u00faltimo c\u00e1lculo. De esta manera, el mecanismo contempla un rango dentro del cual deber\u00e1n ubicarse las liquidaciones de los cr\u00e9ditos laborales alcanzados por la disposici\u00f3n. La ley tambi\u00e9n establece expresamente que estas pautas son de orden p\u00fablico y que deber\u00e1n ser aplicadas por los jueces o las autoridades administrativas, tanto de oficio como a pedido de alguna de las partes.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong><a href=\"https:\/\/partedepesca.com.ar\/d\/wp-content\/uploads\/2026\/11\/FALLO-CORTE-SUPREMA.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">FALLO COMPLETO<\/a><\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La Corte Suprema de Justicia de la Naci\u00f3n resolvi\u00f3 en un fallo firmado este jueves que los cr\u00e9ditos derivados de relaciones individuales de trabajo que todav\u00eda se encuentran en litigio deber\u00e1n actualizarse de acuerdo con los par\u00e1metros establecidos en la Ley de Modernizaci\u00f3n Laboral. 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