{"id":17686,"date":"2026-10-12T10:10:00","date_gmt":"2026-10-12T10:10:00","guid":{"rendered":"https:\/\/partedepesca.com.ar\/d\/?p=17686"},"modified":"2026-10-12T12:23:29","modified_gmt":"2026-10-12T12:23:29","slug":"el-supa-advirtio-que-mantiene-abiertas-las-negociaciones-paritarias-en-rawson","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/partedepesca.com.ar\/d\/el-supa-advirtio-que-mantiene-abiertas-las-negociaciones-paritarias-en-rawson\/","title":{"rendered":"EL SUPA advirti\u00f3 que \u201cmantiene abiertas\u201d las negociaciones paritarias en Rawson"},"content":{"rendered":"\n

El secretario general del S.U.P.A Chubut, Alexis \u201cGallo\u201d Gutierrez<\/strong>, particip\u00f3 una vez m\u00e1s de la feria internacional pesquera Conxemar, en Vigo, Espa\u00f1a, con una agenda centrada en el desarrollo de los puertos chubutenses. En un comunicado el gremio de los estibadores precis\u00f3 que esa agenda incluye tambi\u00e9n \u201cla continuidad del empleo, la previsibilidad de la actividad y las negociaciones paritarias que el sindicato mantiene abiertas con las empresas de estiba\u201d<\/strong>, este \u00faltimo un dato clave de cara a la pr\u00f3xima temporada de langostino de Rawson.<\/p>\n\n\n\n

Seg\u00fan se indic\u00f3 desde el sindicato, la participaci\u00f3n en Galicia \u201cpermiti\u00f3 mantener encuentros e intercambiar perspectivas con referentes empresariales del sector pesquero, conocer de primera mano las expectativas para la pr\u00f3xima temporada y abordar los desaf\u00edos que enfrenta la actividad, incorporando a esas conversaciones la mirada y los intereses de los trabajadores portuarios\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Para la conducci\u00f3n del S.U.P.A, estar presente en estos espacios internacionales significa llevar la realidad de los puertos del Chubut a los \u00e1mbitos donde se proyectan oportunidades comerciales y se adoptan decisiones que repercuten directamente sobre el trabajo en los muelles.<\/p>\n\n\n\n

SIN ACUERDO CERRADO<\/strong><\/p>\n\n\n\n

En materia salarial, Gutierrez record\u00f3 que \u201cel S.U.P.A Chubut contin\u00faa con su negociaci\u00f3n paritaria abierta, a diferencia de otras organizaciones sindicales vinculadas a la actividad pesquera que ya alcanzaron acuerdos\u201d<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Sin embargo, destac\u00f3 que los valores salariales recientemente acordados por otros gremios ya hab\u00edan sido alcanzados por los estibadores chubutenses meses atr\u00e1s, como resultado de negociaciones anteriores.<\/p>\n\n\n\n

\u201cCuando hablamos de nuestra paritaria hay que mirar el camino recorrido. Los valores que otros sectores est\u00e1n acordando ahora, nuestros compa\u00f1eros ya los hab\u00edan conseguido hace meses. Eso demuestra que venimos trabajando con anticipaci\u00f3n y defendiendo el valor de nuestra tarea\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Sobre esa base, la conducci\u00f3n sindical busca avanzar en una negociaci\u00f3n que contemple no solamente las condiciones salariales, sino tambi\u00e9n compromisos que contribuyan a sostener la actividad y ampliar las oportunidades de trabajo durante el a\u00f1o.<\/p>\n\n\n\n

\u201cLa discusi\u00f3n no pasa \u00fanicamente por cu\u00e1nto vale una jornada de trabajo, sino tambi\u00e9n por cu\u00e1ntas jornadas efectivamente puede trabajar un estibador a lo largo del a\u00f1o. Necesitamos que los avances salariales est\u00e9n acompa\u00f1ados de continuidad laboral, porque la verdadera mejora en los ingresos de nuestros compa\u00f1eros tambi\u00e9n depende de que haya trabajo sostenido en los muelles\u201d, expres\u00f3 el secretario general.<\/p>\n\n\n\n

Asimismo, expres\u00f3 que la representaci\u00f3n sindical no se limita a la discusi\u00f3n salarial: tambi\u00e9n implica gestionar oportunidades, anticiparse a los desaf\u00edos y participar en los espacios donde se proyecta el futuro de la actividad pesquera\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Y agreg\u00f3: \u201cEl objetivo es claro: m\u00e1s actividad en todos los puertos del Chubut, m\u00e1s jornadas de trabajo, continuidad laboral y mejores condiciones de vida para los estibadores y sus familias\u201d<\/p>\n\n\n\n

TRABAJO CON CONTINUIDAD<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Precisaron que uno de los ejes centrales de los encuentros fue la necesidad de construir condiciones que permitan sostener la actividad portuaria m\u00e1s all\u00e1 de los per\u00edodos de mayor movimiento, procurando una distribuci\u00f3n m\u00e1s sostenida de las operaciones durante el a\u00f1o.<\/p>\n\n\n\n

\u201cNo alcanza con tener buenos momentos o picos de actividad. Necesitamos m\u00e1s trabajo, pero fundamentalmente que ese trabajo tenga continuidad. Que nuestros compa\u00f1eros puedan proyectar sus ingresos y que sus familias tengan un horizonte de mayor estabilidad. Para eso hay que gestionar, planificar y asumir compromisos entre todos los sectores que formamos parte de la actividad\u201d, sostuvo Gutierrez.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/a><\/figure>\n\n\n\n

El dirigente destac\u00f3 que el crecimiento de las operaciones y las descargas en los puertos chubutenses acompa\u00f1a una l\u00ednea de trabajo que el sindicato viene sosteniendo desde hace tiempo: \u201cpromover la actividad en todos los puertos de la provincia, recuperar oportunidades donde se hab\u00edan reducido y fortalecer el movimiento donde ya existe\u201d.<\/p>\n\n\n\n

\u201cVenimos trabajando para que haya m\u00e1s barcos, m\u00e1s descargas y m\u00e1s oportunidades laborales en todos los puertos del Chubut. Cada operaci\u00f3n representa trabajo para nuestros compa\u00f1eros. El desaf\u00edo ahora es consolidar ese movimiento y darle continuidad\u201d, se\u00f1al\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

\u201cNO SE TRATA DE SER AMIGOS O ENEMIGOS\u201d<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Gutierrez tambi\u00e9n se refiri\u00f3 a la importancia de mantener canales de di\u00e1logo con las empresas, aun cuando existan diferencias de intereses o posiciones contrapuestas.<\/p>\n\n\n\n

\u201cCon las empresas no se trata de ser amigos o enemigos. Cada uno tiene su lugar, sus intereses y sus responsabilidades. Pero existe una interdependencia que no podemos desconocer. Necesitamos una actividad que funcione, empresas que operen y trabajadores que tengan empleo, condiciones dignas y salarios acordes a su tarea. El di\u00e1logo tiene sentido cuando permite resolver problemas y alcanzar acuerdos que se traduzcan en resultados concretos para nuestros compa\u00f1eros\u201d, concluy\u00f3.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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