Ante el inminente inicio de la temporada de langostino de aguas nacionales hay cierto grado de tensi\u00f3n a partir de la paritaria del sector de la estiba en Chubut. Desde el sindicato aseguran que la mayor\u00eda de las empresas ya firmaron el acuerdo, el gremio ratific\u00f3 el 26% y circunscriben un eventual conflicto s\u00f3lo a un grupo de empresas de estiba de Rawson.<\/p>\n\n\n\n
Al tiempo que sostienen que esas empresas ya le cobraron un incremento del valor del servicio a las plantas de procesamiento a pesar que desde octubre de 2024, los estibadores no han tenido incremento salarial.<\/p>\n\n\n\n
Desde el SUPA Chubut que conduce Alexis Gutierrez instaron a que las plantas de procesamiento muestren y hagan p\u00fablico cuanto pagan por la estiba y cotejarlo con lo que perciben los trabajadores.<\/p>\n\n\n\n
\u201cHay que mirar factura por factura, tarifa por tarifa y zafra por zafra. Ah\u00ed se va a ver qui\u00e9n aument\u00f3, qui\u00e9n pag\u00f3, qui\u00e9n cobr\u00f3 y qui\u00e9n todav\u00eda no recibi\u00f3 nada: el trabajador\u201d, se\u00f1al\u00f3 el secretario General.<\/p>\n\n\n\n
TARIFAS INCREMENTADAS<\/strong><\/p>\n\n\n\n En funci\u00f3n de esto, sostienen que la pauta salarial no implicar\u00eda un incremento directo del 26% sobre la cadena productiva, y exponen que<\/p>\n\n\n\n algunas empresas de estiba que a\u00fan no adhirieron al acuerdo paritario ya habr\u00edan incrementado previamente sus tarifas a las plantas pesqueras en porcentajes cercanos al 20%. Ese aumento habr\u00eda sido trasladado a la facturaci\u00f3n mucho antes de que se cerrara la discusi\u00f3n salarial con los trabajadores, explican desde el SUPA Chubut.<\/p>\n\n\n\n En este marco, afirman que ya durante la \u00faltima zafra provincial varias plantas, armadores y due\u00f1os de embarcaciones habr\u00edan soportado un incremento tarifario cercano a ese porcentaje, sin que esa mejora hubiera tenido correlato alguno en los salarios de los estibadores. Es decir, la tarifa de la estiba habr\u00eda sido actualizada hacia la parte superior de la cadena productiva, sin que el salario de quienes realizan materialmente las tareas de descargas perciba el incremento, esto es, los trabajadores de la estiba portuaria.<\/p>\n\n\n\n FOCO EN RAWSON<\/strong><\/p>\n\n\n\n En ese escenario, desde el gremio dicen que el impacto real de la paritaria del SUPA sobre las plantas, armadores y\/o due\u00f1os de embarcaciones no ser\u00eda necesariamente del 26%, sino un diferencial bastante menor. Incluso calculan que, descontado el aumento tarifario ya aplicado por las propias empresas de estiba (conocidas y conflictivas empresas del puerto de Rawson), la incidencia adicional podr\u00eda ubicarse en torno al 5% o 6%.<\/p>\n\n\n\n \u201cYa no se tratar\u00eda solamente de si la cadena productiva pesquera puede o no absorber una recomposici\u00f3n salarial de la estiba, sino de qui\u00e9n se queda con el margen que algunas empresas ya vienen cobrando por anticipado. Si las tarifas fueron actualizadas frente a las plantas, armadores y due\u00f1os de embarcaciones, la pregunta que comienza a circular entre empresarios es por qu\u00e9 ese incremento no lleg\u00f3 todav\u00eda al salario de los trabajadores\u201d, infieren desde el sindicato.<\/p>\n\n\n\n BAJO PRESI\u00d3N<\/strong><\/p>\n\n\n\n No obstante, reiteran que la pauta salarial ya la firmaron la mayor\u00eda de las empresas de estibajes. \u201cQueda un grupo reducido de empresas de estiba que se resiste a firmar sin justa causa lo que la mayor\u00eda del sector ya acept\u00f3 y reconoci\u00f3 como posible\u201d, dicen al tiempo de mencionar que \u201cdistintos armadores, due\u00f1os de barcos y titulares de plantas pesqueras padecer\u00edan una presi\u00f3n operativa concreta para descargar justa y exclusivamente con aquellas empresas de estiba que hoy -nuevamente- aparecen resistiendo la nueva pauta salarial del SUPA. Esa situaci\u00f3n coloca a parte del empresariado pesquero en una posici\u00f3n delicada, porque termina condicionado por prestadores que ya habr\u00edan actualizado tarifas, pero que ahora pretenden presentar como inviable el traslado de una mejora salarial a los trabajadores\u201d, mencionan.<\/p>\n\n\n\n REVISAR LAS TARIFAS FACTURADAS<\/strong><\/p>\n\n\n\n En esa l\u00ednea, el propio secretario general del SUPA Chubut llam\u00f3 a los representantes de las c\u00e1maras empresariales a sentarse con los n\u00fameros reales sobre la mesa. Concretamente, propuso revisar las tarifas efectivamente facturadas durante la \u00faltima zafra provincial, los aumentos ya trasladados a plantas y armadores, y la incidencia real de la nueva pauta salarial.<\/p>\n\n\n\n Reiteraron que no peligran las descargas en la temporada, porque el acuerdo ya cuenta con el acompa\u00f1amiento mayoritario de las empresas de la actividad. Desde el sindicato entienden que el conflicto no estar\u00eda generado por los trabajadores ni por el sindicato, sino por un n\u00facleo empresario de Rawson que pretende presentar como inviable una recomposici\u00f3n salarial que, en los hechos, ya habr\u00eda sido parcial o sustancialmente anticipada mediante la actualizaci\u00f3n de tarifas trasladadas a las plantas. Esto lo sintetizan, en que \u201calgunas empresas pretenden cobrar la estiba con tarifa actualizada, pero pagar salarios atrasados\u201d. La pregunta inc\u00f3moda es otra, qui\u00e9n se qued\u00f3 con el aumento que plantas, armadores y due\u00f1os de embarcaciones ya habr\u00edan pagado, y por qu\u00e9 ese dinero todav\u00eda no lleg\u00f3 al salario de los estibadores\u201d, concluyen.<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Ante el inminente inicio de la temporada de langostino de aguas nacionales hay cierto grado de tensi\u00f3n a partir de la paritaria del sector de la estiba en Chubut. 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