La Confederaci\u00f3n General del Trabajo (CGT) logr\u00f3 hoy una sentencia favorable en la Justicia en su intento de frenar la ley de \u201cmodernizaci\u00f3n laboral\u201d que impuls\u00f3 la gesti\u00f3n de Javier Milei. El juez Ra\u00fal Horacio Ojeda, titular del juzgado del Trabajo N\u00b0 63, dict\u00f3 una medida cautelar innovativa en la que hace lugar a un pedido de la central obrera para suspender 83 art\u00edculos de la normativa de la Ley 27.802.<\/p>\n\n\n\n
Ahora, el juez debe resolver el fondo del caso, aunque el Gobierno puede tambi\u00e9n apelar esta decisi\u00f3n. Hasta entonces, los 82 art\u00edculos en litigio quedan en suspenso.<\/p>\n\n\n\n
El fallo frena el Fondo de Asistencia Laboral (FAL), las limitaciones al derecho a huelga y la derogaci\u00f3n de la Ley de Teletrabajo, entre otros puntos.<\/p>\n\n\n\n
Ojeda es juez laboral desde 2012. Previamente fue empleado judicial y tambi\u00e9n fue asesor en asuntos legislativos del exministro de Trabajo Carlos Tomada durante el kirchnerismo<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n El magistrado hizo lugar a la cautelar promovida por la CGT, representada por su triunvirato de mando: Jorge Alberto Sola, Octavio Arg\u00fcello y Cristian Ra\u00fal Jer\u00f3nimo.<\/p>\n\n\n\n Seg\u00fan la demanda sindical, la reforma establec\u00eda \u201cmodificaciones peyorativas y permanentes\u201d que vulneraban de forma ostensible derechos de raigambre constitucional como la protecci\u00f3n contra el despido, el principio de progresividad y la libertad sindical.<\/p>\n\n\n\n El juez reconoci\u00f3 la legitimaci\u00f3n de la CGT para actuar en representaci\u00f3n colectiva de toda la clase obrera argentina<\/strong> y afirm\u00f3 que la intervenci\u00f3n de un Poder Judicial independiente es indispensable en la Rep\u00fablica.<\/p>\n\n\n\n \u201cLa presunci\u00f3n de legitimidad de la actividad de los poderes p\u00fablicos sustenta la existencia misma del Estado Constitucional de Derecho, siempre y cuando se respete la Constituci\u00f3n Nacional, porque de lo contrario ser\u00eda un t\u00edtulo vac\u00edo\u201d, dice la resoluci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n Para justificar la urgencia de la cautelar, el fallo advirti\u00f3 sobre el \u201cpeligro en la demora\u201d<\/strong>, al afirmar que ejecutar normativas como el de los Fondos de Asistencia Laboral o la deshomologaci\u00f3n de convenios colectivos \u201cpodr\u00eda generar da\u00f1os irreparables si, llegado el momento de la sentencia final, la ley fuera declarada inconstitucional\u201d<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n El juez advirti\u00f3 que no suspender la ley de forma inmediata podr\u00eda generar una grave inseguridad jur\u00eddica antes de que se dicte una sentencia definitiva.<\/p>\n\n\n\n Entre los art\u00edculos que quedan suspendidos est\u00e1n el que se refiere a los trabajadores de plataformas, que los exclu\u00eda del \u00e1mbito de protecci\u00f3n de la ley, catalog\u00e1ndolos como \u201cindependientes\u201d.<\/p>\n\n\n\n Tambi\u00e9n se suspende el art\u00edculo que eliminaba el principio de interpretaci\u00f3n legal a favor del trabajador y los que permit\u00edan excluir del c\u00e1lculo de despidos pagos no mensuales como el aguinaldo e implementaban el Fondo de Asistencia Laboral (FAL).<\/p>\n\n\n\n El juez determin\u00f3 que este sistema \u201cno evitar\u00eda y ni reparar\u00eda los despidos injustificados\u201d y que su financiaci\u00f3n podr\u00eda quitar recursos de la Seguridad Social.<\/p>\n\n\n\n El fallo tambi\u00e9n suspende la norma que ampliaba los servicios m\u00ednimos ante huelgas<\/strong> e inclu\u00eda una nueva categor\u00eda de \u201cactividades de importancia trascendental\u201d, incluso cuando prohib\u00eda medidas de fuerza en servicios de seguridad.<\/p>\n\n\n\n El juez entendi\u00f3 que deb\u00eda suspender el art\u00edculo que derogaba la ley de teletrabajo y los que limitaban la responsabilidad solidaria de las empresas que utilizan mano de obra tercerizada y eliminaban las presunciones de fraude laboral.<\/p>\n\n\n\n Con esta decisi\u00f3n, la reforma laboral queda suspendida hasta que se dirima definitivamente la inconstitucionalidad de la norma, como lo solicit\u00f3 la CGT.<\/strong><\/p>\n\n\n\n El expediente se inscribir\u00e1 en el Registro P\u00fablico de Procesos Colectivos y el juez correr\u00e1 un nuevo traslado al Estado nacional para decidir sobre el fondo del caso. Mientras tanto, el Gobierno puede recurrir la medida cautelar a la C\u00e1mara Laboral para intentar revertir la suspensi\u00f3n de la norma.<\/strong><\/p>\n\n\n\n Estos art\u00edculos alcanzados por el fallo son los que limitan el c\u00e1lculo de la antig\u00fcedad en el empleo y eliminan la presunci\u00f3n de que existe una relaci\u00f3n laboral por el simple hecho de prestar servicios.<\/p>\n\n\n\n Qued\u00f3 suspendido<\/strong> asimismo el art\u00edculo que quitaba la obligaci\u00f3n de dar preaviso durante el per\u00edodo de prueba y los que modifican los Convenios Colectivos, dando la prioridad a convenios de menor \u00e1mbito (como los de la empresa por sobre los de actividad).<\/strong><\/p>\n\n\n\n Tambi\u00e9n est\u00e1n afectados por el fallo los art\u00edculos que imponen l\u00edmites para realizar asambleas, reducen el cr\u00e9dito horario para delegados, limitan la tutela sindical y los que habilitan sanciones contra conductas gremiales e incluso prev\u00e9n el quite de personer\u00eda para sindicatos.<\/p>\n\n\n\n El juez suspendi\u00f3 asimismo las normas que permit\u00edan el fraccionamiento obligatorio de las vacaciones<\/strong> y habilitaban la creaci\u00f3n de un \u201cbanco de horas\u201d por acuerdo individual y cambiar las condiciones de trabajo.<\/p>\n\n\n\n Tambi\u00e9n qued\u00f3 sin efecto -al menos por ahora- la quita de competencia a la Justicia Nacional del Trabajo y el hecho de derivar los nuevos juicios laborales al fuero Contencioso Administrativo cuando el Estado sea parte.<\/p>\n\n\n\n Tambi\u00e9n las normas que modifican a la baja los intereses de los juicios, y los que habilitan a las empresas a pagar sentencias en hasta 12 cuotas.<\/p>\n\n\n\n