{"id":12684,"date":"2025-07-07T17:05:00","date_gmt":"2025-07-07T17:05:00","guid":{"rendered":"https:\/\/partedepesca.com.ar\/d\/?p=12684"},"modified":"2025-07-08T19:21:21","modified_gmt":"2025-07-08T19:21:21","slug":"cada-dia-que-pasa-sin-acuerdo-es-un-dia-perdido-para-todos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/partedepesca.com.ar\/d\/cada-dia-que-pasa-sin-acuerdo-es-un-dia-perdido-para-todos\/","title":{"rendered":"\u201cCada d\u00eda que pasa sin acuerdo es un d\u00eda perdido para todos\u201d"},"content":{"rendered":"\n

La C\u00e1mara de Armadores de Pesqueros y Congeladores de la Argentina (CAPeCA) y la C\u00e1mara Argentina Patag\u00f3nica de Industrias Pesqueras (CAPIP) volvieron a exhortar a los trabajadores de la mariner\u00eda para lograr una salida r\u00e1pida al conflicto. Subrayaron que la industria pesquera dio un paso firme hacia la normalizaci\u00f3n con la firma del acuerdo con el Sindicato de Conductores Navales de la semana pasada, que se suma al anterior acuerdo con la Asociaci\u00f3n de Capitanes.<\/p>\n\n\n\n

\u201cEl convenio firmado con SICONARA establece adecuar la escala de remuneraciones por producci\u00f3n de acuerdo a la realidad del negocio, con mecanismos de actualizaci\u00f3n autom\u00e1tica que garantizan previsibilidad tanto para los trabajadores como para las empresas. En paralelo, mantiene los niveles salariales de 2024 e incorpora mejoras impositivas que incrementan el ingreso neto de bolsillo\u201d, destacaron las entidades empresariales. <\/p>\n\n\n\n

DI\u00c1LOGO Y RESPONSABILIDAD<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Este acuerdo con el SICONARA, que se suma al ya firmado con el gremio de Capitanes, representa un hito en el proceso de recuperaci\u00f3n de la actividad pesquera, paralizada hace m\u00e1s de tres meses y con 113 buques amarrados desde marzo. El conflicto se inici\u00f3 luego de que la industria report\u00f3 p\u00e9rdidas millonarias en 2024, y para este a\u00f1o, con las condiciones de un convenio colectivo de 2005, cada kilo de langostino supon\u00eda 1 d\u00f3lar de p\u00e9rdida. En este contexto, de extrema complejidad econ\u00f3mica y con un marco normativo que requiere urgente actualizaci\u00f3n, haber logrado dos acuerdos consecutivos con criterios de racionalidad y equilibrio constituye una se\u00f1al clara de que el di\u00e1logo y la responsabilidad son el camino.<\/p>\n\n\n\n

UN PASO M\u00c1S CERCA<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u201cSe sientan las bases para la construcci\u00f3n de un nuevo convenio colectivo adaptado a los desaf\u00edos actuales del sector\u201d, expres\u00f3 Eduardo Boiero, presidente de CAPeCA. \u201cDesde las c\u00e1maras destacamos el compromiso de SICONARA, que supo interpretar la gravedad de la situaci\u00f3n y eligi\u00f3 el camino del di\u00e1logo. Hoy estamos un paso m\u00e1s cerca de reactivar plenamente la actividad, cuidar los empleos y volver a generar divisas para el pa\u00eds\u201d.<\/p>\n\n\n\n

La propuesta presentada al Sindicato de Obreros Mar\u00edtimos Unidos (SOMU), que permanece sin respuesta, es id\u00e9ntica a la acordada con Capitanes y SICONARA. Su pronta aceptaci\u00f3n es clave para poder volver al mar.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/a><\/figure>\n\n\n\n

\u201cCada d\u00eda que pasa sin acuerdo es un d\u00eda perdido para todos. La pesca necesita avanzar, y estamos listos para hacerlo. Esperamos que SOMU acuerde, por el bien de los trabajadores y de toda la cadena productiva\u201d, afirm\u00f3 Agust\u00edn de la Fuente, presidente de CAPIP al tiempo de sostener que \u201creiteramos nuestra vocaci\u00f3n de di\u00e1logo y compromiso con la sustentabilidad del sector y la generaci\u00f3n de empleo de calidad\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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