{"id":12593,"date":"2025-06-30T04:27:40","date_gmt":"2025-06-30T04:27:40","guid":{"rendered":"https:\/\/partedepesca.com.ar\/d\/?p=12593"},"modified":"2025-07-02T05:28:55","modified_gmt":"2025-07-02T05:28:55","slug":"achernar-responsabiliza-al-stia-de-obstruir-la-creacion-de-nuevos-puestos-laborales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/partedepesca.com.ar\/d\/achernar-responsabiliza-al-stia-de-obstruir-la-creacion-de-nuevos-puestos-laborales\/","title":{"rendered":"Achernar responsabiliza al STIA de obstruir la creaci\u00f3n de nuevos empleos"},"content":{"rendered":"\n

La empresa pesquera Achernar<\/strong> radicada en el parque industrial liviano de Puerto Madryn<\/strong> est\u00e1 bloqueada desde hace una semana por un piquete y acampe que llevan adelante empleados de \u201ctemporada\u201d<\/strong>, enrolados en el Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Alimentaci\u00f3n (STIA)<\/strong>, que impidieron la contrataci\u00f3n de treinta (30) nuevos empleados para una l\u00ednea espec\u00edfica de producci\u00f3n con m\u00e1quinas de pelado y desvenado de langostino.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La compa\u00f1\u00eda revel\u00f3 a PARTE DE PESCA<\/strong> que realiz\u00f3 una inversi\u00f3n de 500 mil d\u00f3lares<\/strong> en equipamiento tecnol\u00f3gico para la generaci\u00f3n de productos de langostino con \u2018valor agregado\u2019<\/strong>, para lo cual, requiere personal especializado, y a tal fin, planeaba contratar a treinta nuevos trabajadores para su formaci\u00f3n en el manejo de esa maquinaria.<\/p>\n\n\n\n

Ante la medida sindical del STIA de impedir que esa gente entre a trabajar se vieron obligados a dejar cesantes a esos trabajadores. El sindicato, que conducen Luis N\u00fa\u00f1ez, Oscar Hugues y Jos\u00e9 D\u00edaz, pretend\u00eda decidir a qui\u00e9n deb\u00eda contratar la empresa para realizar esas tareas; una pr\u00e1ctica de otros tiempos.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Achernar aclar\u00f3 que no se ha convocado al personal de \u201ctemporada\u201d porque como se sabe no se ha iniciado a\u00fan la zafra de aguas nacionales, y la contrataci\u00f3n de nuevos trabajadores para ser formados en el manejo de m\u00e1quinas de pelado y desvenado no ser\u00e1 \u2018personal de temporada\u2019, sino que esa nueva l\u00ednea de producci\u00f3n de \u2018valor agregado\u2019 ser\u00edan permanentes. Pero ante la intransigencia sindical, se pierde la generaci\u00f3n de treinta nuevos puestos de trabajo en Puerto Madryn.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

OTRO ‘APRIETE’ DEL GREMIO<\/strong><\/p>\n\n\n\n

El general manager de Achernar, Gustavo Servente<\/strong>, explic\u00f3 que \u201ccon inversi\u00f3n y mucho esfuerzo, la empresa intent\u00f3 crear treinta puestos de trabajo nuevos\u201d<\/strong>. \u201cEs una nueva l\u00ednea de producci\u00f3n, un sector que no exist\u00eda, y ellos quieren que pongan a su gente. Ante esa medida del STIA, de no dejarnos trabajar, saco a esas 30 personas, cierro el sector y se acab\u00f3. No hay trabajo para nadie\u201d<\/strong>, resumi\u00f3 sin poder ocultar el malestar que el accionar sindical ha provocado a los inversores.<\/p>\n\n\n

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\"\"<\/a>
Cobertura de la radio propiedad de uno de los m\u00e1ximos dirigentes del STIA Chubut<\/em><\/strong><\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n

El directivo de la pesquera describi\u00f3 que \u201cera todo un sector de pelado nuevo que se habilit\u00f3. O sea, eso tiene toda una curva de aprendizaje, la gente tiene que ir aprendiendo, todav\u00eda est\u00e1n en el 70% ni siquiera hab\u00edan llegado todav\u00eda al 100% y al STIA en otro apriete se les ocurri\u00f3, de un d\u00eda para el otro, decir: ac\u00e1 entramos a trabajar los de temporada, pero no arranc\u00f3 la temporada. O sea, si no trabajamos nosotros, no trabaja nadie. Esa fue la l\u00f3gica del sindicato. Y, bueno, no trabaja nadie\u201d<\/strong>, grafic\u00f3 al dar cuenta que la planta qued\u00f3 paralizada ante la medida del gremio de la alimentaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

SIN DENUNCIA FORMAL<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Servente desminti\u00f3 la versi\u00f3n del STIA respecto a que el personal contratado es desvinculado a los tres meses. \u201cEl manejo de estas m\u00e1quinas lleva un periodo de aprendizaje, y estamos invirtiendo en calificar mano de obra para esa l\u00ednea de producci\u00f3n de valor agregado, por lo que ser\u00eda il\u00f3gico que los capacitemos para despu\u00e9s empezar de nuevo con otros\u201d, dijo al desacreditar los argumentos de la dirigencia sindical.<\/p>\n\n\n\n

Asimismo, aclar\u00f3 que no existe ninguna presentaci\u00f3n formal en el \u00e1mbito de la Secretar\u00eda de Trabajo<\/strong>, porque se caer\u00eda por falta de fundamentos; es decir, la planta est\u00e1 bloqueada, pero no se denunci\u00f3 formalmente desde el sindicato ning\u00fan incidente laboral, salvo en los medios y las redes sociales.<\/p>\n\n\n\n

\u201cESTO NOS HACE REPENSAR LA INVERSI\u00d3N\u201d<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u201cEntre el giro-freezer, las m\u00e1quinas peladoras, toda la obra de infraestructura que hubo que hacer para su instalaci\u00f3n, se invirtieron entre 400 y 500 mil d\u00f3lares.<\/strong> El giro lo tuvimos que traer de Espa\u00f1a para Argentina, importar, nacionalizar, y dem\u00e1s; lo mismo con las nuevas m\u00e1quinas peladoras que hemos comprado y ten\u00edamos pensado comprar otras dos m\u00e1s, pero todo esto nos hace repensar la inversi\u00f3n\u201d<\/strong>, puntualiz\u00f3 Servente al advertir que, en estas condiciones, podr\u00edan buscar otros lugares para desarrollar esas l\u00edneas de valor agregado.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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