{"id":10199,"date":"2024-11-11T10:11:00","date_gmt":"2024-11-11T10:11:00","guid":{"rendered":"https:\/\/partedepesca.com.ar\/d\/?p=10199"},"modified":"2024-11-12T10:05:52","modified_gmt":"2024-11-12T10:05:52","slug":"cerraron-suba-salarial-en-dos-tramos-con-la-estiba-del-fresco-en-chubut","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/partedepesca.com.ar\/d\/cerraron-suba-salarial-en-dos-tramos-con-la-estiba-del-fresco-en-chubut\/","title":{"rendered":"Firmaron  suba salarial en dos tramos con la estiba del fresco en Chubut"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>El grupo de empresas de la estiba que durante a\u00f1os control\u00f3 el servicio en los muelles p\u00fablicos de Puerto Rawson sufri\u00f3 otro rev\u00e9s al no poder imponer su posici\u00f3n, la cual adem\u00e1s, hab\u00eda trabado las negociaciones.<\/strong> <\/p>\n\n\n\n<p>El martes pasado <strong>Gonzalo Carpintero Patterson<\/strong> <a href=\"https:\/\/partedepesca.com.ar\/d\/corrupcion-ratificaron-condenas-a-ex-funcionarios-incluido-un-operador-de-la-pesca\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" title=\"\">(condenado por corrupci\u00f3n)<\/a>, en representaci\u00f3n de ese grupo empresario, hab\u00eda planteado que la <strong>oferta m\u00e1xima<\/strong> ser\u00eda de un incremento del <strong>8% <\/strong>en la negociaci\u00f3n paritaria con el gremio del sector.<\/p>\n\n\n\n<p>Esa postura casi inflexible hab\u00eda empantanado las negociaciones hasta que finalmente el viernes se destrab\u00f3. <strong>La primera empresa en cerrar un acuerdo fue Agropez<\/strong>, lo que abri\u00f3 el camino y logr\u00f3 que luego se acoplen las dem\u00e1s empresas.<strong> El aumento ser\u00e1 del 7% al que se le sumar\u00e1 un 5% desde febrero.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>As\u00ed, el Sindicato Unidos Portuarios Argentinos (SUPA) y representantes de diversas empresas de estiba del sector fresco alcanzaron un acuerdo salarial para los trabajadores de la estiba en la provincia de Chubut.<\/p>\n\n\n\n<p>El acuerdo incluye un aumento escalonado sobre el valor del caj\u00f3n neto y otros \u00edtems salariales, que regir\u00e1 entre noviembre de 2024 y abril de 2025, adem\u00e1s de una serie de compromisos en materia de seguridad, provisi\u00f3n de equipamiento y condiciones laborales.<\/p>\n\n\n\n<p>El acuerdo sellado en Puerto Madryn cont\u00f3 con la firma del secretario general del SUPA, Alexis Gutierrez, y las empresas de estiba Agropez, Marloud, Estibajes Rawson, Aravales e Hijos, Cooperativa de Trabajo Fresco Estibajes, Ca\u00f1ad\u00f3n del Puerto, Patagonian Prawn Company, Estibajes Franco, Trekan, Cristal Pez, Don Ger\u00f3nimo, Scarico, RV, Estibajes Suarmo, Vientos de Mar Estibajes.<\/p>\n\n\n\n<p>El convenio establece un aumento del 7% sobre el valor del caj\u00f3n neto y otros \u00edtems salariales para los meses de noviembre, diciembre y enero, seguido de un incremento adicional del 5% a partir de febrero hasta abril de 2025.<\/p>\n\n\n\n<p>Con estos ajustes se garantiza la plena operatividad del sector durante toda la temporada de langostino de aguas provinciales, y una vez concluida, en abril de 2025 las partes volver\u00e1n a reunirse para evaluar la evoluci\u00f3n de la situaci\u00f3n econ\u00f3mica y determinar una nueva recomposici\u00f3n salarial si fuera necesaria. El acuerdo tambi\u00e9n asegura que las condiciones de trabajo previamente establecidas se mantendr\u00e1n vigentes hasta la firma de un nuevo Convenio Colectivo de Trabajo.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>CUOTA DE SOLIDARIDAD Y APORTES SINDICALES<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Se estableci\u00f3 la continuidad de una \u201cCuota de Solidaridad\u201d del 1,5% del salario bruto para los trabajadores no afiliados, y una cuota sindical del 3% para afiliados, ambas a ser retenidas por los empleadores y transferidas al sindicato. Tambi\u00e9n se acordaron aportes de los empleadores al fondo de obra y al fondo de capacitaci\u00f3n, del 2% cada uno sobre el salario bruto de los trabajadores afiliados.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>NUEVO PROCEDIMIENTO DE REGISTRO<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Al finalizar cada descarga de buques, se firmar\u00e1 un remito entre la empresa y el sindicato detallando los servicios y el personal afectado, con el fin de tener un control claro y evitar conflictos laborales. En caso de reticencia por parte de alguna empresa a cumplir con este procedimiento, el sindicato se reserva el derecho de suspender los servicios hasta que se cumpla con la firma del remito.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>REVISI\u00d3N EN ABRIL<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Las partes se comprometieron a mantener las condiciones de trabajo previamente establecidas y revisarlas en una nueva instancia de negociaci\u00f3n en abril de 2025. Este acuerdo fue considerado por ambas partes como un paso importante para garantizar tanto el mantenimiento del poder adquisitivo de los trabajadores como la estabilidad y el desarrollo de la actividad en el sector.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El grupo de empresas de la estiba que durante a\u00f1os control\u00f3 el servicio en los muelles p\u00fablicos de Puerto Rawson sufri\u00f3 otro rev\u00e9s al no poder imponer su posici\u00f3n, la cual adem\u00e1s, hab\u00eda trabado las negociaciones. 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